当前，高学历低就业率与高学历低就业问题并存，意味着高学历毕业生就业数量与质量均存在问题。

评价高等教育发展与质量，还有一个指标，即高等教育回报率，具体指每多接受一年高等教育，受教育者年收入增加多少。增加越多，高等教育回报率越高。高等教育回报率高，自然会提高高等教育的吸引力，也表明高等教育的发展与社会对人才的需求，保持着良性互动关系。整体血气如海，宛如一尊神魔 它路过此地，看了一眼老柳木，稍作停留后，似乎急于赶路，最终快速远去，许多山峰被其脚步震的轰鸣，山地剧烈颤抖。

高学历低就业、高学历低就业率，表明我国研究生教育、博士教育与社会对高学历人才的需求存在供需“两张皮”现象。发展博士教育，必须确保博士培养质量，避免缺乏质量保障的博士规模发展，加剧“学历倒挂”问题。

此外，博士培养规模的快速扩大，也影响了毕业生的就业形势。2019年，我国博士生招生规模为10.52万人，到2023年已达15.33万人，四年间扩招45.7%。这就需要根据当前存在的“学历倒挂”现象，引导高校科学确定博士培养规模，严格落实分类发展博士教育的战略部署。

当(dang)前(qian)我(wo)国(guo)很(hen)多(duo)本(ben)科(ke)院(yuan)校(xiao)都(dou)在(zai)增(zeng)设(she)硕(shuo)士(shi)点(dian)博(bo)士(shi)点(dian)将(jiang)其(qi)视(shi)为(wei)提(ti)高(gao)学(xue)校(xiao)办(ban)学(xue)水(shui)平(ping)地(di)位(wei)的(de)重(zhong)要(yao)举(ju)措(cuo)但(dan)如(ru)果(guo)盲(mang)目(mu)追(zhui)求(qiu)提(ti)高(gao)学(xue)历(li)层(ceng)次(ci)一(yi)方(fang)面(mian)可(ke)能(neng)模(mo)糊(hu)本(ben)校(xiao)的(de)办(ban)学(xue)定(ding)位(wei)另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)影(ying)响(xiang)人(ren)才(cai)培(pei)养(yang)结(jie)构(gou)与(yu)质(zhi)量(liang)如(ru)果(guo)师(shi)资(zi)建(jian)设(she)课(ke)程(cheng)建(jian)设(she)跟(gen)不(bu)上(shang)培(pei)养(yang)质(zhi)量(liang)自(zi)然(ran)无(wu)从(cong)谈(tan)起(qi)

因此，引导高校基于本身定位提高人才培养质量，对高校办学的评价就必须摆脱“唯学历”。

造成博士生就业形势严峻的原因还不止于此。例如，我国高校之前培养的博士，基本都是学术博士，而社会对此并没有那么大的需求。除却半截主干外，它只剩下了一条柔弱的枝条，但却在散发着生机，枝叶晶莹如绿玉刻成，点点柔和的光扩散，将一个村子笼罩。

去年12月，教育部发布《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》，要求大幅度提高博士专业学位研究生数量。今年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推动博士研究生教育高质量发展的意见》，对持续深化博士研究生教育综合改革作出系统部署，明确要求要提升博士专业学位授权点占比。

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就业中的“学历倒挂”现象，也给学生“提个醒”：选择考研、读博时，应更为理性，不能片面认为提高学历就能找到工作，而要以提升能力为目标，科学进行学业发展规划。村头是老族长石云峰的院落，由巨石堆砌而成，紧挨着焦黑而巨大的柳木。