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辛辛苦苦读个博,毕业了还不如本科生好找工作?

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求职者寻找心仪的岗位。韩传号/摄

不难看出,博士生的毕业去向落实率总体低于本科生,且呈下降趋势。

这(zhe)并(bing)非(fei)一(yi)地(di)的(de)情(qing)况(kuang)智(zhi)联(lian)招(zhao)聘(pin)数(shu)据(ju)显(xian)示(shi)2(2)02(2)4(4)年(nian)硕(shuo)博(bo)学(xue)历(li)应(ying)届(jie)毕(bi)业(ye)生(sheng)o(o)f(f)f(f)e(e)r(r)获(huo)得(de)率(lv)为(wei)4(4)4(4)4(4)较(jiao)去(qu)年(nian)下(xia)降(jiang)1(1)2(2)3(3)且(qie)低(di)于(yu)本(ben)科(ke)生(sheng)的(de)4(4)5(5)4(4)高(gao)学(xue)历(li)低(di)就(jiu)业(ye)率(lv)的(de)学(xue)历(li)倒(dao)挂(gua)现(xian)象(xiang)已(yi)悄(qiao)然(ran)出(chu)现(xian)

高学历低就业率,与高学历低就业,不是一回事。高学历低就业率,是从“就业数量”上进行评价,指的是社会有效需求不足,人才培养数量超过社会有效需求。高学历低就业,是从“就业质量”上进行评价,指的是高学历毕业生就业岗位的层次、薪酬低。在村头有一截巨大的雷击木,直径十几米,此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光,变得普普通通了。

当前,高学历低就业率与高学历低就业问题并存,意味着高学历毕业生就业数量与质量均存在问题。

评价高等教育发展与质量,还有一个指标,即高等教育回报率,具体指每多接受一年高等教育,受教育者年收入增加多少。增加越多,高等教育回报率越高。高等教育回报率高,自然会提高高等教育的吸引力,也表明高等教育的发展与社会对人才的需求,保持着良性互动关系。

高学历低就业、高学历低就业率,表明我国研究生教育、博士教育与社会对高学历人才的需求存在供需“两张皮”现象。发展博士教育,必须确保博士培养质量,避免缺乏质量保障的博士规模发展,加剧“学历倒挂”问题。

此外,博士培养规模的快速扩大,也影响了毕业生的就业形势。2019年,我国博士生招生规模为10.52万人,到2023年已达15.33万人,四年间扩招45.7%。这就需要根据当前存在的“学历倒挂”现象,引导高校科学确定博士培养规模,严格落实分类发展博士教育的战略部署。

当前,我国很多本科院校都在增设硕士点、博士点,将其视为提高学校办学水平、地位的重要举措。但如果盲目追求提高学历层次,一方面可能模糊本校的办学定位,另一方面影响人才培养结构与质量,如果师资建设、课程建设跟不上,培养质量自然无从谈起。

因此,引导高校基于本身定位提高人才培养质量,对高校办学的评价就必须摆脱“唯学历”。

造成博士生就业形势严峻的原因还不止于此。例如,我国高校之前培养的博士,基本都是学术博士,而社会对此并没有那么大的需求。但最终它却避过了石村,没有侵入,所过之处黑雾翻腾,万兽避退。“嗡”的声,他的手心出现块光亮,浮现出个奇怪的字,像是以金属浇铸而成,拥有种金属光泽与质感,很快另只手也出现了。

去年12月,教育部发布《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》,要求大幅度提高博士专业学位研究生数量。今年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推动博士研究生教育高质量发展的意见》,对持续深化博士研究生教育综合改革作出系统部署,明确要求要提升博士专业学位授权点占比。

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就业中的“学历倒挂”现象,也给学生“提个醒”:选择考研、读博时,应更为理性,不能片面认为提高学历就能找到工作,而要以提升能力为目标,科学进行学业发展规划。

发布于:山东省
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