那是一家教培初创公司，包括老板在内只有三个员工，她负责社群运营。不料，行业环境迅速遇冷，她很快就离开了。带着迷茫，她辗转到一家主打网络文学的公司做账号推广，这是她第一次见到正式的劳动合同。

毕(bi)业(ye)两(liang)年(nian)阿(e)福(fu)尝(chang)试(shi)过(guo)不(bu)下(xia)1(1)0份(fen)工(gong)作(zuo)大(da)多(duo)是(shi)新(xin)媒(mei)体(ti)运(yun)营(ying)岗(gang)这(zhe)类(lei)工(gong)作(zuo)杂(za)事(shi)很(hen)多(duo)也(ye)常(chang)有(you)突(tu)发(fa)情(qing)况(kuang)她(ta)还(hai)免(mian)不(bu)了(le)总(zong)是(shi)被(bei)领(ling)导(dao)临(lin)时(shi)吩(fen)咐(fu)做(zuo)职(zhi)责(ze)范(fan)围(wei)以(yi)外(wai)的(de)事(shi)其(qi)中(zhong)就(jiu)包(bao)括(kuo)直(zhi)播(bo)出(chu)镜(jing)有(you)次(ci)她(ta)还(hai)没(mei)洗(xi)头(tou)就(jiu)被(bei)叫(jiao)去(qu)出(chu)镜(jing)当(dang)和(he)其(qi)他(ta)专(zhuan)业(ye)演(yan)员(yuan)一(yi)同(tong)出(chu)现(xian)时(shi)她(ta)光(guang)是(shi)想(xiang)到(dao)这(zhe)个(ge)场(chang)面(mian)便(bian)觉(jiao)得(de)羞(xiu)辱(ru)

阿福的生活照。（图/受访者提供）

在一家面向汽车领域的公司做运营时，老板临时安排她出镜，然而公司并未提供直播设备。她跟老板提出拍摄器材的需求，她甚至可以用手机直播，但起码该给她配一部云台（用来固定手机、摄像机的支撑设备）。听罢，老板反问了她一句：“这个，你不能自己解决吗？” 毫不意外地，这份工作她只干了4天。离职时，老板要求她把在试岗期间产出的视频脚本全部留下，但并不支付她任何报酬。

无条件加班严重、缺乏上下班的边界，也是阿福难以忍受的一点。有阵子，她转行做娱乐圈影视剧宣发和艺人工作，领导要求她24小时都在线，甚至在凌晨两三点还会给她发工作私信。阿福彻底失去了对时间的支配，几乎无法安稳地吃饭和睡觉，就连上厕所的空当，都在和艺人对接杂事。

（图/《装腔启示录》）

对此，阿福也曾表达过不满，但丝毫不奏效，“在领导眼中，任何理由都没有办法成为理由。”她说。在阿福看来，这份工作连吃饭、睡觉这种“正常的生理需求”都难以保障，尽管这是第一次有公司给她上五险一金，她还是愤然离职了。

在山东找工作这两年，阿福已经对一些企业的招聘套路了然于胸。比如，很多公司会要求应届生入职的一段时间内无薪上班，即免费试用——招聘方美其名曰“试岗期”。这在根本上区别于劳动合同法所规定的试用期。实际上，招聘方要求劳动者无薪试岗，这本来就是不合法的。

阿福现在的工作照。（图/受访者提供）

刚毕业的那几份工作，阿福完全是裸辞，“一不爽我就提出辞职，当天就想走人，就哪怕不给我工资我也要走，就是接受不了那种环境。”她当时的想法也很单纯，在这里多待一天，找到下一份工作的机会就少一些。

在被缴纳社保之前跑路，至少还能保留自己“干净的应届生身份”——这个想法现在在她看来虽然冲动，也有些幼稚，不过这个过程也让她越发深黯招聘方的各式套路。

比(bi)如(ru)她(ta)不(bu)再(zai)相(xiang)信(xin)那(na)些(xie)给(gei)她(ta)画(hua)饼(bing)的(de)公(gong)司(si)它(ta)们(men)承(cheng)诺(nuo)转(zhuan)正(zheng)之(zhi)后(hou)才(cai)给(gei)员(yuan)工(gong)补(bu)缴(jiao)前(qian)三(san)个(ge)月(yue)的(de)社(she)保(bao)那(na)种(zhong)公(gong)司(si)她(ta)大(da)概(gai)率(lv)根(gen)本(ben)熬(ao)不(bu)到(dao)转(zhuan)正(zheng)那(na)一(yi)天(tian)

（图/《完美的日子》）

阿福也在身经百战中学会了维权。她的上一份工作在一家杂志社，当时她所在的团队还在推进项目，突然整个团队被通知解散，她也因此被老板辞退，没见到一分钱赔偿。很多老板心安理得地认为，公司就不给理赔，你能拿他怎么样？公司估计也没想到，阿福会果断地提起劳动仲裁，并最终成功拿回了一个月工资的赔偿金。

做过的20多份工作里，

最满意的是保安

泽希是在河南长大的，这个人口大省向来以竞争激烈著称。中考那年，泽希的成绩离普高分数线差了十几分，本可以花点钱进高中，但家里觉得没必要了，“那你说一个女孩子能做什么？”她反问自己。

后来，她在当地一间“3+2”的职业学院念了学前教育，由此选择走上幼师的道路。无论是对她还是对她的家人而言，这都是不假思索的正确选项。毕业后，泽希顺理成章被分配到了本地一家幼儿园。

（图/《再见我们的幼儿园》）

也就是那时，她才发觉自己根本不喜欢接触小孩，也对明争暗斗的职场环境感到厌烦。在同一批入园的新人里，副园长只逮着她频繁调班，在大中小班之间来回跳，离职前也不忘刁难她。她不明白何故针对她，但也会猜想是不是因为她说话直接，不懂讨好领导。

复杂的人际关系是泽希最想逃离的，但不巧的是，往后无论干销售也好，当美术老师也罢，甚至只是进厂打工，她都无法避免卷入勾心斗角的人际漩涡中。最离谱的一次，泽希曾经把自己最亲密的朋友介绍进了同一家工厂，她却没想到，对方有天会出于妒忌跑到财务处查她的工资账单，俩人因此事断了联系。

年轻人频繁地换工作，有时候除了难以忍受压抑的职场环境外，还有对自身工作能力的怀疑，他们在无法快速适应的越来越卷的竞争环境中产生挫败感。

（图/《我破碎的真理子》）

泽希后来跑到一家大型工厂，流水线上四人一组，但凡有人掉线，就会拉低整体效率。她常常赶不上速度，线长就会破口大骂。那段时间她每天超长待机近12个小时，没到工期就被开了。在另一家生产键盘的工厂，泽希领过200多元的日结工资，不过上夜班的时候，她只能直立站着，从晚上八点一直站到早上八点。” 几名老人先后开口，他们或蹙眉或深思，讨论最近的一些危险征兆，觉得有不同寻常的事情发生了。

离开工厂后，泽希在家休息了一段时间，遭遇伴侣在情感上的背叛，她确诊了重度抑郁。但是在家待久了，爸妈也开始嫌弃她，因为他们不想让外人说闲话。父亲尤其看不惯女儿频繁换工作的行为，并将其归因于她能力不行，以此打压她。每次被说烦了，她就只能再硬着头皮出去找工作。“虽然每份都干不久，但一直在找工作的路上。”她苦笑说。

泽希的工作环境。（图/受访者提供）

在朋友推荐下，泽希找到一份在景区做保安的工作。没有任何培训，她在拼多多上买了一套保安服，第二天就上岗了。她的工作内容很简单：每天管管景区人流秩序，看看来往车辆，偶尔扯着嗓子警告乱停放的车主。

“太悠闲了，真的。”她告诉我，换过20多份工作，至今最满意的还是当保安。

泽希直言，她是自己主动选择了那些被视为“不体面”的工作，但母亲对此很不满，希望泽希赶紧回到正轨上，这样她在与相亲的家庭提起女儿的职业时，就可以说是在幼儿园里上班，总比做保安让人有面子。

（图/《爱回家之开心速递》）

泽希也曾思考过体面是什么。比起一份工作被视为体面，她更关心怎么靠这份工作活下去。她说：“体面的意义就是，我可以不靠任何人，包括我的父母、男朋友和未来的老公，我依然可以生存，哪怕不稳定，但那就是体面。”

偶尔她也被欲望所困。每个月到手两千块的工资，一般是发完即清空。她平时会买化妆品，跟着博主买衣服。接下来她想攒钱买一件800多元的风衣，尽管这会让她当下的生活有些窘迫。

除了上班，

人生就没别的选择了吗？

从几家大公司辞职后，迈克打开了另一条人生路径。他在小红书做自媒体博主，以“万辞王”为名发帖展示自己的辞职经历，很多迷茫的求职者纷纷找上门来，他开始发展私域，给一些网友做心理疏导和职业规划。

和其他靠一腔热血冲动辞职的“万辞王”不同，迈克声称自己每次下定决心辞职都是理性思考的结果，即认为自己在这份工作上的投入和回报不成正比，“我不想做这种亏本买卖。”

离职后，迈克用攒下来的积蓄做股票交易，趁着前阵子火热的美国大选做短期交易，实实在在地赚到了一笔。大学时他就开始自学期货交易和投资市场。他自信地告诉我，这两个月赚的钱，已经高于他上班两年的工资，这笔钱足够让他悠闲地度过很长一段时间。

“万辞王”迈克经营的小红书账号。（图/受访者提供）

留学生王璐的故事则代表了另一部分人的困境。还在英国念书时，王璐对自己的职业发展有过美好的构想——要么找家清闲的国企，要么就去互联网大厂拼一阵。硕士毕业回国后，她在一年内辗转了三座城市，换了三份工作。在朋友眼中，王璐向来求稳，性格甘于忍耐，能让她提离职的，那一定是到了忍无可忍的地步。

王璐上一份工作，是在一家出海科技公司做海外发展。那半年里，除了一两次溜出去摸鱼，她从未见过夕阳的样子。她听同事说，领导一般只要三个月就能判断员工能否留下，但非得让员工熬满六个月的试用期。

（图/《天堂之日》）

她和同事逐渐发现，工作中处处卡点，是系统性的管理问题——每个人的肩上都背负着不可能完成的KPI。每次开周会，她还得接受上司的拷问：为什么没完成？

她(ta)无(wu)法(fa)回(hui)答(da)转(zhuan)正(zheng)答(da)辩(bian)结(jie)束(shu)的(de)后(hou)一(yi)天(tian)她(ta)终(zhong)于(yu)鼓(gu)起(qi)勇(yong)气(qi)和(he)老(lao)板(ban)提(ti)离(li)职(zhi)了(le)当(dang)时(shi)她(ta)手(shou)上(shang)还(hai)有(you)未(wei)完(wan)成(cheng)的(de)项(xiang)目(mu)这(zhe)些(xie)经(jing)历(li)放(fang)在(zai)简(jian)历(li)上(shang)并(bing)不(bu)好(hao)看(kan)相(xiang)当(dang)于(yu)沉(chen)没(mei)成(cheng)本(ben)她(ta)说(shuo)我(wo)什(shen)么(me)都(dou)没(mei)拿(na)到(dao)就(jiu)走(zou)了(le)这(zhe)也(ye)太(tai)亏(kui)了(le)有(you)时(shi)她(ta)也(ye)怀(huai)疑(yi)是(shi)不(bu)是(shi)自(zi)己(ji)承(cheng)受(shou)能(neng)力(li)真(zhen)的(de)太(tai)差(cha)了(le)不(bu)过(guo)在(zai)提(ti)离(li)职(zhi)后(hou)她(ta)仍(reng)然(ran)坚(jian)持(chi)把(ba)项(xiang)目(mu)做(zuo)完(wan)再(zai)离(li)开(kai)

同事知道了王璐裸辞的决定，都说她很勇敢，还说从她身上获得了勇气。她有点想笑，其实她内心只有一个声音：“再在这里干下去，我要发神经了。”这不关乎勇气，只关乎本能。他们是村中最强壮的人，是狩猎与守护这个村落的最重要力量，也都在锻体，有人握着不知名的巨兽骨骼打磨而成的白骨大棒，也有人持着黑色金属铸成的阔剑，用力舞动，风声如雷。

王璐找到了新工作，闲时去看海。（图/受访者提供）

如今王璐和伴侣一起在另一座城市找到了新的工作。她告诉我，正因为体验了不同的环境，她逐渐明确了职业方向和自身忍耐的极限，也让她明白了一个正常的职场环境应该是怎样的。

校对：遇见；运营：小野；排版：夏木

[1]高夏丽.“00后”整顿职场？——新时代青年的职场生存实践及其形成机制[J].当代青年研究,2023,(6):77-88.

[2]陈晨.分化与继承:企业青年价值观的代际比较[J].中国青年研究,2017,(8):29-35.村头是老族长石云峰的院落，由巨石堆砌而成，紧挨着焦黑而巨大的柳木。