近日，有网友在社交平台公开了一份湖南长沙县卫生健康局出具的《依法履职处理意见书》，文件仅200余字，却有多达7处错别字，且存在明显语法错误，引发热议。25日晚，长沙县卫生健康局就此事发布情况通报称，工作人员已被停职调查，相关责任领导已按程序启动问责。目送狩猎队伍离去，老族长石云峰领着群孩子来到村头的草地上，盘坐下来，道：“好了，你们这群皮猴子也该用功学习了。
该网友提供的文件显示的7处错别字，分别为“呈沙医院”“指释中心”“急技任务”“技护车”“操作合手机支架”“整领学习”“关似事情”。这些读不通的词儿显然是指“长沙医院”“指挥中心”等。恐怕连小学生作文中都不会出现的这类低级错误，竟出现在上述部门红头文件里。
众所周知，红头文件象征着权威性，代表了公信力，内容不容有失。然而，这份仅200余字的文件里，多达7处错误，差错率之高令人吃惊。通报显示，是由于工作人员将投诉回复件使用电脑软件转换成电子档，未对电子文档进行校核便直接打印成红头文件，盖章邮寄至投诉当事人。“收心”负责督促与指导孩子练功的中年男子大声喊道。
由此来看，这些错别字是文件转换中出现的，再加上未经校核。一般来说，红头文件要经过起草、审核、签发、盖章等程序，重要文件则要经过初审、复审、核稿三道审核程序。其目的就是避免错误，维护文件的权威性和公信力。对比200余字文件7处错别字，应该属于程序不合格。
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这也暴露了系统性问题：工作作风浮躁、工作责任“悬空”、工作制度有缺陷等。再从结果来看，也造成“系统性伤害”：既对当事人不够尊重，损害了红头文件公信力，而且自损部门形象。所以，这是一起严重的工作事故，需要系统解决“200字文件7处错别字”折射的问题。
对此，该部门对具体工作人员采取停职调查，对相关责任领导按程序启动问责。这既有惩戒之效，也有警示作用。还承诺进一步改进工作作风、压实工作责任、完善工作制度等。能看出，该部门要以问题为导向进行系统整改。但整改效果如何，能否彻底杜绝类似问题，还有待于观察。小不点追完五色雀后正在卖力拉扯条黄狗的尾巴，闻言迷糊的转头，松开手后屁颠屁颠的跑了过来，眨动着明亮的眼，道：“咿呀咿呀，族长爷爷什么事呀” “将我教你的那个骨使用出来。
其实，文件错误曾多次出现，江苏淮安市教育局2018年印发的红头文件将报效国家写成“报销国家”。此外，法院判决书也错误频现。如今年3月，绍兴中级法院审理一起“合同诈骗案”，当事人家属和其代理人在未完全统计的情况下，在一审判决书里发现110处错误。还有判决书将4年刑期写成3年，导致男子出狱近9个月后重新被羁押。
文(wen)件(jian)错(cuo)误(wu)频(pin)出(chu)是(shi)否(fou)有(you)必(bi)要(yao)为(wei)其(qi)规(gui)定(ding)差(cha)错(cuo)率(lv)有(you)人(ren)提(ti)出(chu)了(le)这(zhe)个(ge)问(wen)题(ti)我(wo)国(guo)报(bao)纸(zhi)期(qi)刊(kan)质(zhi)量(liang)管(guan)理(li)规(gui)定(ding)对(dui)各(ge)类(lei)纸(zhi)媒(mei)分(fen)别(bie)规(gui)定(ding)了(le)差(cha)错(cuo)率(lv)有(you)效(xiao)提(ti)升(sheng)了(le)报(bao)刊(kan)编(bian)排(pai)质(zhi)量(liang)如(ru)果(guo)文(wen)件(jian)是(shi)长(chang)文(wen)参(can)考(kao)报(bao)刊(kan)万(wan)分(fen)之(zhi)几(ji)的(de)差(cha)错(cuo)率(lv)进(jin)行(xing)规(gui)定(ding)可(ke)以(yi)讨(tao)论(lun)简(jian)言(yan)之(zhi)红(hong)头(tou)文(wen)件(jian)事(shi)关(guan)重(zhong)大(da)不(bu)允(yun)许(xu)有(you)任(ren)何(he)差(cha)错(cuo)应(ying)根(gen)据(ju)不(bu)同(tong)文(wen)件(jian)制(zhi)定(ding)严(yan)格(ge)的(de)程(cheng)序(xu)标(biao)准(zhun)责(ze)任(ren)等(deng)规(gui)则(ze)
文|海凝
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