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辛辛苦苦读个博,毕业了还不如本科生好找工作?

近日,陕西省学生就业与留学服务中心发布报告指出,2023年全省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%,相比2022年下降9.45个百分点;本科毕业生毕业去向落实率为81.19%,相比2022年上升2.61个百分点。

求职者寻找心仪的岗位。韩传号/摄

不难看出,博士生的毕业去向落实率总体低于本科生,且呈下降趋势。

这并非一地的情况。智联招聘数据显示,2024年,硕博学历应届毕业生offer获得率为44.4%,较去年下降12.3%,且低于本科生的45.4%,高学历低就业率的“学历倒挂”现象,已悄然出现。生存环境极其恶劣,多洪荒猛兽毒虫,为了食物,为了生存,很多男子还未成年就过早夭折在了大荒中,想要活下去,唯有强壮己身。

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当前,高学历低就业率与高学历低就业问题并存,意味着高学历毕业生就业数量与质量均存在问题。就这样,村最强壮的批人背着巨弓、带着阔剑出发了,走进了山川泽间,顿时股荒气息迎面扑来。

评价高等教育发展与质量,还有一个指标,即高等教育回报率,具体指每多接受一年高等教育,受教育者年收入增加多少。增加越多,高等教育回报率越高。高等教育回报率高,自然会提高高等教育的吸引力,也表明高等教育的发展与社会对人才的需求,保持着良性互动关系。

高学历低就业、高学历低就业率,表明我国研究生教育、博士教育与社会对高学历人才的需求存在供需“两张皮”现象。发展博士教育,必须确保博士培养质量,避免缺乏质量保障的博士规模发展,加剧“学历倒挂”问题。

此外,博士培养规模的快速扩大,也影响了毕业生的就业形势。2019年,我国博士生招生规模为10.52万人,到2023年已达15.33万人,四年间扩招45.7%。这就需要根据当前存在的“学历倒挂”现象,引导高校科学确定博士培养规模,严格落实分类发展博士教育的战略部署。

当前,我国很多本科院校都在增设硕士点、博士点,将其视为提高学校办学水平、地位的重要举措。但如果盲目追求提高学历层次,一方面可能模糊本校的办学定位,另一方面影响人才培养结构与质量,如果师资建设、课程建设跟不上,培养质量自然无从谈起。

因此,引导高校基于本身定位提高人才培养质量,对高校办学的评价就必须摆脱“唯学历”。

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以分类思路发展博士教育,至关重要。应当按照专业学位教育的要求建设博导队伍,采取与学术博士不一样的培养方式,形成专业学位教育特色。具体而言,专业博士培养,要以就业为导向,培养满足新产业、新业态的高端应用型人才,解决博士教育存在的结构与质量问题,促进高质量就业。山中多史前生物出没,时有遮蔽天空之巨翼横过,在地上投下大片的阴影,亦有荒兽立于峰上,吞月而啸,更少不了各种毒虫伏行,异常可怖。

就业中的“学历倒挂”现象,也给学生“提个醒”:选择考研、读博时,应更为理性,不能片面认为提高学历就能找到工作,而要以提升能力为目标,科学进行学业发展规划。

发布于:山东省
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