辛辛苦苦读个博,毕业了还不如本科生好找工作?
近日,陕西省学生就业与留学服务中心发布报告指出,2023年全省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%,相比2022年下降9.45个百分点;本科毕业生毕业去向落实率为81.19%,相比2022年上升2.61个百分点。
求职者寻找心仪的岗位。韩传号/摄
不难看出,博士生的毕业去向落实率总体低于本科生,且呈下降趋势。
这并非一地的情况。智联招聘数据显示,2024年,硕博学历应届毕业生offer获得率为44.4%,较去年下降12.3%,且低于本科生的45.4%,高学历低就业率的“学历倒挂”现象,已悄然出现。
高学历低就业率,与高学历低就业,不是一回事。高学历低就业率,是从“就业数量”上进行评价,指的是社会有效需求不足,人才培养数量超过社会有效需求。高学历低就业,是从“就业质量”上进行评价,指的是高学历毕业生就业岗位的层次、薪酬低。
当前,高学历低就业率与高学历低就业问题并存,意味着高学历毕业生就业数量与质量均存在问题。
评(ping)价(jia)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)发(fa)展(zhan)与(yu)质(zhi)量(liang)还(hai)有(you)一(yi)个(ge)指(zhi)标(biao)即(ji)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)回(hui)报(bao)率(lv)具(ju)体(ti)指(zhi)每(mei)多(duo)接(jie)受(shou)一(yi)年(nian)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)受(shou)教(jiao)育(yu)者(zhe)年(nian)收(shou)入(ru)增(zeng)加(jia)多(duo)少(shao)增(zeng)加(jia)越(yue)多(duo)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)回(hui)报(bao)率(lv)越(yue)高(gao)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)回(hui)报(bao)率(lv)高(gao)自(zi)然(ran)会(hui)提(ti)高(gao)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)的(de)吸(xi)引(yin)力(li)也(ye)表(biao)明(ming)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)的(de)发(fa)展(zhan)与(yu)社(she)会(hui)对(dui)人(ren)才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)保(bao)持(chi)着(zhe)良(liang)性(xing)互(hu)动(dong)关(guan)系(xi)
高(gao)学(xue)历(li)低(di)就(jiu)业(ye)高(gao)学(xue)历(li)低(di)就(jiu)业(ye)率(lv)表(biao)明(ming)我(wo)国(guo)研(yan)究(jiu)生(sheng)教(jiao)育(yu)博(bo)士(shi)教(jiao)育(yu)与(yu)社(she)会(hui)对(dui)高(gao)学(xue)历(li)人(ren)才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)存(cun)在(zai)供(gong)需(xu)两(liang)张(zhang)皮(pi)现(xian)象(xiang)发(fa)展(zhan)博(bo)士(shi)教(jiao)育(yu)必(bi)须(xu)确(que)保(bao)博(bo)士(shi)培(pei)养(yang)质(zhi)量(liang)避(bi)免(mian)缺(que)乏(fa)质(zhi)量(liang)保(bao)障(zhang)的(de)博(bo)士(shi)规(gui)模(mo)发(fa)展(zhan)加(jia)剧(ju)学(xue)历(li)倒(dao)挂(gua)问(wen)题(ti)
此外,博士培养规模的快速扩大,也影响了毕业生的就业形势。2019年,我国博士生招生规模为10.52万人,到2023年已达15.33万人,四年间扩招45.7%。这就需要根据当前存在的“学历倒挂”现象,引导高校科学确定博士培养规模,严格落实分类发展博士教育的战略部署。
当前,我国很多本科院校都在增设硕士点、博士点,将其视为提高学校办学水平、地位的重要举措。但如果盲目追求提高学历层次,一方面可能模糊本校的办学定位,另一方面影响人才培养结构与质量,如果师资建设、课程建设跟不上,培养质量自然无从谈起。可是十几年前,只有两个人满身是血的回来,其人没多久就死去了,唯有石云峰个人活了下来。” 几名老人先后开口,他们或蹙眉或深思,讨论最近的一些危险征兆,觉得有不同寻常的事情发生了。
因(yin)此(ci)引(yin)导(dao)高(gao)校(xiao)基(ji)于(yu)本(ben)身(shen)定(ding)位(wei)提(ti)高(gao)人(ren)才(cai)培(pei)养(yang)质(zhi)量(liang)对(dui)高(gao)校(xiao)办(ban)学(xue)的(de)评(ping)价(jia)就(jiu)必(bi)须(xu)摆(bai)脱(tuo)唯(wei)学(xue)历(li)
造成博士生就业形势严峻的原因还不止于此。例如,我国高校之前培养的博士,基本都是学术博士,而社会对此并没有那么大的需求。
去年12月,教育部发布《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》,要求大幅度提高博士专业学位研究生数量。今年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推动博士研究生教育高质量发展的意见》,对持续深化博士研究生教育综合改革作出系统部署,明确要求要提升博士专业学位授权点占比。
以分类思路发展博士教育,至关重要。应当按照专业学位教育的要求建设博导队伍,采取与学术博士不一样的培养方式,形成专业学位教育特色。具体而言,专业博士培养,要以就业为导向,培养满足新产业、新业态的高端应用型人才,解决博士教育存在的结构与质量问题,促进高质量就业。”小不点扔下青石,屁股坐在了地上,没心没肺的笑着,很纯净,而手心的符则迅速暗淡、消失。
就业中的“学历倒挂”现象,也给学生“提个醒”:选择考研、读博时,应更为理性,不能片面认为提高学历就能找到工作,而要以提升能力为目标,科学进行学业发展规划。