记者获悉， 极越“原地解散”后员工维权有了最新成果，在有关部门的协调下，将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。

工资与社保、公积金：工资结算至 2024年12月20日。公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至 2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。”小不点很听话，伸出两只小手，闭上嘴巴，浑身不断用力，憋的小脸都红扑扑了。” 几名老人先后开口，他们或蹙眉或深思，讨论最近的一些危险征兆，觉得有不同寻常的事情发生了。

特殊安置：对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工，我们原则上保留工作岗位直至相应情形结束。显然，他是自己凑过来的，混在了年长的孩子中，分明还不应该出现在这个队伍里。

履(lv)行(xing)方(fang)式(shi)与(yu)时(shi)间(jian)在(zai)相(xiang)关(guan)政(zheng)府(fu)部(bu)门(men)的(de)指(zhi)导(dao)和(he)见(jian)证(zheng)下(xia)建(jian)立(li)监(jian)管(guan)共(gong)管(guan)账(zhang)户(hu)代(dai)集(ji)度(du)公(gong)司(si)于(yu)2(2)02(2)5(5)年(nian)1(1)月(yue)2(2)0日(ri)之(zhi)前(qian)支(zhi)付(fu)工(gong)资(zi)及(ji)经(jing)济(ji)补(bu)偿(chang)垫(dian)付(fu)资(zi)金(jin)由(you)百(bai)度(du)吉(ji)利(li)打(da)入(ru)

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来源：21世纪经济报道

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